Planos de Saúde PME: Entenda o que são e como aderir | A PME é um tipo de plano de saúde no trabalho para pequenas empresas e microempreendedores.  

Segundo levantamento realizado em 2020 pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro, Pequenas e Médias Empresas (Sebrae), o Brasil registrou cerca de 2,6 milhões de novos microempreendedores (MEI). 

Nesse cenário, torna-se cada vez mais importante entender os detalhes de cada plano e saber qual operadora mais se adequa às suas necessidades. Saiba como funciona o plano de saúde PME e como alugá-lo. 

Neste artigo você vai entender melhor sobre: 

• O que são PMEs? 
• Como funciona o seguro saúde para pequenos negócios?
• Quais são os benefícios do Plano PME Saúde? 
• O que é o Plano PME Saúde? Quantas vidas devem ser interrompidas? 

O que é PME?

A PME significa Pequenas e Médias Empresas. Esta classificação é baseada no número de funcionários. Segundo o IBGE, no setor de comércio e serviços, está classificado da seguinte forma: 

• Pequenas e médias empresas: 2 a 29 funcionários. 

• Médias empresas: 50 a 99 empregados. 

• Grandes empresas: 100 ou mais funcionários. 

No setor comercial, a classificação é ligeiramente diferente. 

• Micro Empresas: até 29 funcionários. 

• Pequenas e médias empresas: 20 a 99 funcionários. 

• Médias empresas: 100 a 99 empregados. 

• Grandes negócios: acima de 500 empregados. 

Além das Microempresas, existem também os MEIs (Micro Empreendedores Individuais), que são pessoas jurídicas com renda bruta anual de até R$ 81.000,00 e podem empregar no máximo 1 pessoa. 

Como funciona o seguro saúde para pequenas empresas?

A entrada em um plano de saúde para pequenas empresas tem condições especiais para pequenas empresas e microempreendedores individuais.

Portanto, a única exigência para contratá-lo é registrar o CNPJ na Receita Federal. A contratação pelo MEI exige que o negócio esteja em operação há pelo menos seis meses. 

Todas as operadoras de planos de saúde devem cumprir os padrões mínimos estabelecidos pelo Serviço Nacional de Saúde (ANS). No entanto, é necessário referir as vantagens que cada modalidade oferece. 

Dependendo do tipo de contrato negociado, aspectos como carência, tipo de colocação, cobertura (regional ou nacional) e inclusão de dependentes podem variar. Tudo isso também afeta o valor final do plano. 

É importante ressaltar que os contratantes têm a opção de pagar a totalidade ou parte da mensalidade do plano e repassar apenas o valor referente à coparticipação ao empregado. 

Solicite uma cotação de seguro saúde para encontrar a opção certa para você. 

Quais são os benefícios do Plano de Saúde PME?

Se você está procurando um plano de saúde ocupacional para sua família, com certeza vai economizar muito. Com o CNPJ, os planos de saúde ficam até 0% mais baratos que os planos individuais. Isso ocorre porque as ofertas em grupo permitem preços mais baixos. 

O plano de saúde é um benefício que pode proporcionar maior satisfação aos colaboradores, pois os colaboradores têm melhor acesso aos benefícios quando as buscas são direcionadas à sua empresa. 

Além disso, a contratação de um seguro também pode diminuir o absenteísmo, preservar talentos, reduzir impostos e aumentar a visibilidade da sua empresa no mercado. 

O que é o Plano de Saúde PME Quantas vidas devem ser contratadas? 

Para adquirir um plano de seguro saúde para pequenas empresas, a maioria das empresas exige que os clientes tenham pelo menos duas ou três vidas. Em outras palavras, você precisa de 2 a 3 beneficiários do plano de contrato. 

Esses beneficiários podem ser empregados, seus dependentes e os próprios diretores da empresa.